L'article destaca la història d'Esther, una dona que, després de treballar en un supermercat, ha decidit preparar les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys per esdevenir enginyera en Telecomunicacions. Amb l'oportunitat d'incorporar-se a Fibracat, va descobrir la seva passió per les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) i ha avançat fins a coordinar un equip de tècnics mentre es prepara per obtenir la seva titulació d'enginyera.
L'article destaca la necessitat d'atreure més dones cap al sector de les TIC, ja que les xifres mostren una participació baixa en aquest camp. S'assenyala que menys del 30% dels treballadors del sector tecnològic són dones, i que només el 28% dels estudiants en graus i màsters relacionats amb enginyeria i indústria, així com menys del 13% en els d'informàtica, són dones. L'article subratlla la importància de combatre aquesta bretxa de gènere, ja que el futur requereix experts en tecnologies de la informació i transformació digital.
En aquest sentit, l'article insta les empreses a assumir la responsabilitat de combatre aquesta bretxa mitjançant polítiques de selecció, conciliació i incentius al talent. També destaca la necessitat que les administracions públiques facin una aposta decidida per canviar la situació i assegurar-se que les dones tinguin igualtat d'oportunitats en el sector de les TIC. S'alerta sobre la lentitud actual del progrés i es subratlla que, si no es converteix en una prioritat amb recursos dedicats, es trigaran molts anys a aconseguir la paritat de gènere en aquest àmbit, una situació que no es pot acceptar ni esperar.
https://www.instagram.com/reel/C58XoeMIqXZ/?igsh=MXF0Yzhsd3FmcGE0Yg==
